Mehrfach befristete Arbeitsverträge zulässig
- Donnerstag, 26 Januar 2012 00:00
Der EuGH hat entschieden, dass die mehrfache Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen wegen Vertretungsbedarf zulässig sein kann, wenn sich der Vertretungsbedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist.